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永修縣生態管護員脫貧攻堅夏季整改提升的方案

發布日期: 2019-05-29 11:44 字號:[ ]

  一、情況概況:

  1、“生態護林員”是指享受中央財政支持的國家扶貧開發重點縣及國家連片特困地區貧困縣,為推進林業精準扶貧脫貧,將當地建檔立卡貧困人口就地轉為從事林業政策法規宣傳、森林資源管護、森林防火與林業有害生物防治等方面工作,實行“縣建、鄉管、村用”管理模式的建檔立卡貧困人口。據了解,在我省部分縣市設有“生態護林員”,每位生態護林員的待遇是1萬元/年,按月發放。我縣沒有該項目,也沒有設置此類“生態護林員”。

  2、我縣自實施林長制以來,在全縣范圍內由鄉鎮推薦,縣林業局審核,雙方采用共同聘用、共同管理、責任共擔的模式選聘了一些“專職生態護林員”(原簡稱生態護林員,現改稱為“生態管護員”),專門從事我縣森林資源源頭管理工作,具體工作職責有10項,并采用微信群+“元道經緯相機”+林地一張圖的模式進行日常監管,要求每日拍攝4張巡護照片并形成巡護軌跡,我縣林長辦公室有專人負責日常監管。自20191月起,根據《永修縣2018年度脫貧攻堅工作要點》(永字〔201819號)文件精神,為符合條件的建檔立卡貧困戶對象4人設置了扶貧專崗從事山林防護類工作,其中白槎鎮2人(韓有春、杜世高),灘溪鎮1人(鄧貽久),三溪橋鎮1人(劉保軍),管理轄區內森林資源源頭管理工作。每年待遇是生態管護員工資1.8萬元/年加上就業局撥付給林業局的扶貧專崗補貼4800//人,均按季度發放給他們。20194月,擬新增聘建檔立卡貧困戶對象5人設置扶貧專崗,其中從白槎鎮選聘2名(易懷坤、謝立華),梅棠鎮2人(吳仁平、任光興)永豐墾殖場1人(吳有貴)。至此,我縣有9個扶貧專崗用于專職生態管護員中的建檔立卡貧困對象。

  二、主要問題

  1、專職生態管護員和扶貧專崗設置信息公開程度不夠;

  2、招聘信息透明度不高;

  3、群眾不知曉或是沒有看到公告。

  根據縣林長辦公室監管情況,我縣專職生態護林員不存在“不履職取酬”現象,也不存在很少參與公益崗工作和不知曉崗位職責情況。

  三、整改目標

  加強政策宣傳,加大公示范圍,并加強生態管護員的培訓和群眾告知。嚴格按照《永修縣林長制生態護林員管理辦法》(永府辦字〔2018288號)文件精神,持續強化日常管理和考核。

  四、整改措施

  1、加大政策宣傳,加大公示范圍。針對專職生態管護員的選聘工作,督促鄉鎮在推薦人員時,要完成村組公示程序,完成鄉鎮公示程序,縣林長辦公室在中國永修網站進行擬聘用人員公示公告,要求縣林長辦公室在縣就業局之后在中國永修網站林長制宣傳專欄上定期公示扶貧專崗補貼發放情況。(全年)

  2、嚴格按照《永修縣林長制生態護林員管理辦法》(永府辦字〔2018288號)文件規定,持續強化日常監督和監管,堅持每季度一次小考,每年10月進行一次年終考核并及時在中國永修林長制宣傳專欄中公布考核結果的做法。(全年)

  3、管理好已經成立的微信群,確保每一名生態管護員必須安裝“元道經緯相機”實時定位手機APP軟件,確保縣鄉村三級林長能及時掌握起工作履職動態。(全年)

  4、加強培訓,通過履職培訓、業務培訓和其他技能培訓,增強其履職能力,明確其履職成效,確保其在重點防火期內每月履職22日及以上,非重點防火期內每月履職20日及以上,確保履職到位、有效。(全年)

  永修縣林長辦

  2019529

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